Le MEDEF pour instruire les salariés.
L’idée de fusionner cotisation patronale et salariale, même en compensant par une hausse du salaire brut, révolte les syndicats.
La présidente du Medef suggère de « fusionner les cotisations salariales et patronales » et d’en reporter l’intégralité sur le salarié, l’entreprise majorant le salaire brut de façon que le transfert soit « neutre » pour le salarié. Du moins à l’instant T, comme l’a relevé la CGC, « pas dans la durée » puisque les salariés devraient assumer seuls d’éventuelles hausses de cotisations. C’est bien l’un des buts de l’opération : Laurence Parisot y voit en effet un « levier » important pour mieux sensibiliser le salarié au coût de la protection sociale, et donc pour mieux maîtriser la dépense. Le Medef aurait-il aussi un rôle éducatif ?
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« Le MEDEF pour instruire les salariés. »
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> Le MEDEF pour instruire les salariés.
épatant ce petit dessin
Manoeuvre évidente
Oh ben non alors. Sensibiliser les salariés aux charges patronales voyez vous ca. Oui on sait que les charges (patronales et salariales d’ailleurs) sont élevées, au total en moyenne 45% du salaire brut émis par la boite (eh oui). Mais les salariés que nous sommes n’ont déjà que des moyens limités pour agir sur le montant des charges salariales. Alors si on y colle les charges patronales en plus, c’est le ponpon. Si (ou plutôt quand) l’état décide une augmentation des charges, on fait quoi ? Alors que le patronat en tant que lobby (puissant) a les moyens de s’y opposer.
> Le MEDEF pour instruire les salariés.
??? je vois pas bien ce que ça change entre les cotisations salariales et patronales... de toutes façons, c’est des cotisations qui se déduisent du salaire super brut avec un salaire normalement produit par l’activité du salarié. Le reste, c’est du papelard.
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